Page 77 - bingx
P. 77
Nyawa-Di-tambang-Belerang-ISF untuk mengetahui pekerja yang
mendapatkan upah menurut hasil/upah satuan.
3. Upah Borongan
Upah borongan adalah sistem pembayaran upah yang dilakukan
dengan kesepakatan di awal antara pemberi pekerjaan dan pekerja. Upah
borongan digunakan untuk pekerjaan yang sulit dihitung dengan upah
satuan seperti pembangunan rumah, jalan raya, dan jembatan.
4. Upah dengan Sistem Mitra Usaha (Co Partnership)
Pada sistem upah mitra usaha, pekerja memperoleh upah dan
tambahan upah berupa saham. Saham tersebut tidak diberikan kepada
perorangan, tetapi organisasi pekerja di perusahaan tersebut.
5. Upah dengan Sistem Bonus
Upah dengan sistem bonus merupakan upah tambahan yang
diterima pekerja selain upah tetap. Upah dengan sistem bonus bertujuan
memotivasi pekerja agar bekerja tidak lebih baik dengan harapan
perusahaan memperoleh keuntungan lebih tinggi. Makin tinggi
keuntungan perusahaan makin besar bonus yang diberikan kepada
pekerja.
Di Indonesia pemerintah menetapkan upah minimum yang harus
dibayar perusahaan dengan mempertimbangkan komponen kebutuhan
hidup layak (KHL) pekerja dan keluarganya. Penetapan upah minimum di
tiap-tiap daerah akan berbeda-beda. Faktor penyebabnya antara lain
perbedaan sumber daya, adat istiadat dan kebudayaan, serta struktur
ekonomi dan kinerja.
69
