Page 68 - bingx

(trained labour), dan tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih (unskilled
and unstrained labour).

b. Tenaga Kerja Menurut Fungsi Pokok dalam Perusahaan
Pengelompokkan jenis tenaga kerja bertujuan menciptakan efisiensi
kegiatan proses produksi. Pembagian tenaga kerja berdasarkan fungsi
pokok perusahaan terdiri atas tenaga kerja bidang produksi, tenaga kerja
bidang pemasaran, serta bidang umum dan administrasi.

C. Masalah Ketenagakerjaan dan Upaya Meningkatkan Kualitas Tenaga
Kerja
Tenaga kerja terbagi menjadi beberapa jenis. Akan tetapi, berbagai
macam jenis tenaga kerja tidak dapat menghilangkan permasalahan
ketenagakerjaan di Indonesia. Permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia
membutuhkan berbagai upaya dari pemerintah dan pihak swasta. Berikut
masalah ketenagakerjaan dan uapaya meningkatkan kualitas tenaga kerja
Indonesia.

1. Masalah Ketenagakerjaan di Indonesia
Berbagai permasalahan mengenai tenaga kerja di Indonesia sebagai
berikut.

a. Jumlah Angakatan Kerja yang Tidak Sebanding dengan
Kesempatan Kerja
Meningkatkan angkatan kerja tidak diimbangi jumlah lapangan
pekerjaan yang tersedia. Kondisi ini menyebabkan masalah bagi
sistem perekonomian Indonesia. Angkatan kerjs yang tidak terserap
dunia kerja akan menjadi pengangguran. Padahal, setiap tahun
sekolah tingkat SMA/SMK dan perguruan tinggi mencetak ribuan
lulusan angkatan kerja. Angkatan kerja tersebut harus siap bersaing
di pasar tenaga kerja. Akan tetapi, kondisi tersebut tidak sebanding
dengan jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia. Angkatan kerja
perlu dimotivasi dan diberikan pelatihan agar dapat menciptakan
usaha yang dapat memperluas lapangan pekerjaan.

b. Mutu dan Kualitas Tenaga Kerja yang Rendah
Produktivitas tenaga kerja di Indonesia masih rendah.
Penyebab utamanya yaitu tingkat pendidikan tenaga kerja yang
masih rendah. Pemerintah perlu melakukan upaya memperbaiki
kualitas sumber daya manusia (SDM) agar tenaga kerja Indonesia
dapat bersaing di bursa kerja dalam negeri dan luar negeri. Selain itu,
peningkatan kualitas tenaga kerja Indonesia dapat mengubah kondisi

60